Vea la guía del estudio: El Ministerio Del Espíritu Santo
Descubriendo Su Don Espiritual
OBJETIVOS:
Al concluir este capítulo usted será capaz de:
Explicar por qué es importante para un creyente descubrir su don espiritual.
Explicar cómo un creyente puede descubrir su don espiritual.
Descubrir su propio don espiritual.
VERSÍCULO LLAVE:
“Por esta razón, te vuelvo a recordar que avives el don de Dios que está en ti por la imposición de mis manos” (2 Timoteo 1:6).
INTRODUCCIÓN
En los capítulos anteriores usted aprendió que cada creyente tiene por lo menos un don espiritual. Este capítulo explica cómo descubrir y empezar a usar su don espiritual.
LA IMPORTANCIA DEL DESCUBRIMIENTO
Es importante descubrir su don espiritual para:
LOGRAR LOS PROPÓSITOS Y OBJETIVOS ESPIRITUALES:
Usted recordará los propósitos y objetivos de dones del Espíritu santo cedidos en Efesios 4:12-15:
Propósitos:
Capacitar a los santos.
Promover la obra del ministerio.
Edificar a Cristo y la iglesia.
Objetivos:
Nosotros nos uniremos en la fe.
Nosotros desarrollaremos nuestro conocimiento de Cristo.
Nosotros desarrollaremos la perfección, con Cristo como nuestro modelo.
Nosotros nos pondremos estables, no engañados por las doctrinas falsas.
Nosotros maduraremos espiritualmente en Cristo.
Si estos propósitos y objetivos serán logrados en la iglesia entonces es necesario que cada creyente descubra y use su don espiritual.
CONDUCIR LA GUERRA ESPIRITUAL:
También se dan los dones del Espíritu Santo a la iglesia como las armas de guerra espiritual para luchar contra las fuerzas espirituales de Satanás:
“Porque nuestra lucha no es contra sangre ni carne, sino contra principados, contra autoridades, contra los gobernantes de estas tinieblas, contra espíritus de maldad en los lugares celestiales” (Efesios 6:12).
Es importante descubrir y usar su don espiritual para luchar eficazmente contra su enemigo espiritual, Satanás.
EVITAR LOS ABUSOS:
En capítulos anteriores usted aprendió que hay tres maneras que pueden abusarse de los dones espirituales:
1. No usar esos dones dados a usted.
2. Intentar usar los dones no dados a usted.
3. No usar los dones propiamente.
Es importante descubrir su don espiritual para evitar estos abusos.
EVITAR LA FRUSTRACIÓN:
Muchos nuevos creyentes a menudo se lanzan en el ministerio sin conocer sus dones espirituales, experimentando frustración y derrota cuando ellos intentan trabajar para el Señor.
Usted, también, se frustrará si usted no descubre su propio don espiritual. Usted será ineficaz si usted intenta servir en posiciones en que Dios no le ha dado un don para ministrar.
Usted puede estar ocupado en el ministerio, pero usted no estará logrando nada para el Reino de Dios.
Por ejemplo, una persona intentó imitar el don de un gran evangelista nombrado Billy Graham. Él simplemente predicó como Rev. Graham pero nadie respondió a sus mensajes. Él era muy frustrado en el ministerio hasta que él descubriera que su don espiritual no era el don de evangelización. Su don era enseñanza. Cuando él empezó a usar su propio don de enseñar él vio grandes resultados en su ministerio.
Descubrir su don espiritual no sólo lo impedirá de estar frustrado con usted mismo, también lo impedirá de estar frustrado con otros Cristianos. Por ejem
plo, usted entenderá si su pastor es un buen maestro pero un administrador pobre. Usted reconocerá que él tiene el don de enseñar pero no tiene el don de administración. En lugar de crítica, él necesita de la ayuda de alguien que tiene este don para que la iglesia opere más eficazmente.
ASUMIR SU RESPONSABILIDAD:
Es importante descubrir su don espiritual porque usted tiene una responsabilidad para avivarlo y usarlo.
El Apóstol Pablo le escribió a Timoteo:
“No descuides el don que está en ti…” (1 Timoteo 4:14).
“Por esta razón, te vuelvo a recordar que avives el don de Dios que está en ti por la imposición de mis manos” (2 Timoteo 1:6).
Usted debe descubrir su don espiritual para cumplir su responsabilidad para desarrollarlo. Usted debe conocer su don para establecer prioridades que le permiten usarlo productivamente.
DESCUBRIENDO SU DON ESPIRITUAL
Las siguientes directrices le ayudarán a descubrir su don espiritual o dones:
PASO UNO – Nazca De nuevo:
Usted debe nacer de nuevo. Los dones espirituales vienen por el nuevo nacimiento así como los talentos naturales vienen por el nacimiento físico natural. Si usted nunca tuviera nacido en el mundo natural usted no tendría los talentos naturales. Si usted no nace de nuevo en el mundo espiritual usted no puede recibir los dones espirituales:
“Pedro les dijo: –Arrepentíos y sea bautizado cada uno de vosotros en el nombre de Jesucristo para perdón de vuestros pecados, y recibiréis el don del Espíritu Santo” (Hechos 2:38)
PASO DOS – Reciba El Bautismo Del Espíritu Santo:
Las directrices sobre cómo recibir el bautismo del Espíritu Santo se dio en Capítulo Cuatro de este manual.
PASO TRES – Conozca Los Dones Espirituales:
Si usted no conoce qué dones espirituales existen, usted no podrá reconocer lo que Dios lo ha dado. Las lecciones que usted estudió en este curso lo han equipado para identificar los varios dones disponibles a los creyentes.
PASO CUATRO – Observe Modelos De Los Dones:
Mientras usted está considerando qué dones usted podría tener, es útil observar a los modelos maduros de varios dones. Un “modelo maduro” de un don espiritual es un creyente que ha estado usando un don eficazmente por un período extendido de tiempo.
Por ejemplo, hable con alguien que tiene el don de enseñar. Lo cuestione acerca de cómo él supo que él tenía el don, cómo él empezó a usarlo, y las maneras en que él está continuando a desarrollar su don. Haga el mismo por los otros dones. Aprender cómo otros descubrieron sus dones y observando a los modelos maduros de los dones en acción le ayudará a identificar su propio don.
PASO CINCO – Busca Un Don Espiritual:
Desee un don, ayune y ore por él. La Biblia nos dice que busquemos los dones espirituales:
“Con todo, anhelad los mejores dones. Y ahora os mostraré un camino todavía más excelente” (1 Corintios 12:31).
Cada uno de nosotros tiene por lo menos un don, pero este versículo implica que nosotros también podemos buscar un don que nosotros no poseemos ahora.
PASO SEIS – Imposición de Manos:
Pida a su líder espiritual para poner las manos en usted y ore para Dios revelar su don espiritual:
“No descuides el don que está en ti, que te ha sido dado por medio de profecía, con la imposición de las manos del concilio de ancianos” (1 Timoteo 4.14).
NOTA: Como resultado de los Pasos Uno hasta Seis, Dios puede revelar su don espiritual. Si esto no sucede, proceda con los siguientes pasos.
PASO SIETE – Analice Sus Intereses Espirituales:
Las áreas en que usted hace algo con gran alegría sirviendo a Dios son a menudo aquellas en que Él tiene dotado usted.
Así como un regalo que usted recibe en el mundo natural trae alegría, así también sucede con los dones espirituales. Usted debe tener una “pasión” o “comisión” [gran interés o deseo] por un cierto ministerio para servir a Dios eficazmente.
Por ejemplo, una persona con el don de administración puede usarlo para organizar y dirigir algo. Él podría administrar una iglesia, una escuela cristiana, un centro de rehabilitación de drogadictos, etc. Pero él debe tener una comisión o pasión por el ministerio dónde él usa su don. Si él no tiene interés en una escuela cristiana, ella será el último lugar donde él deseará estar aunque tenga el don de administración.
Conteste las preguntas siguientes para ayudar a determinar su interés o comisión espiritual:
1. ¿A qué tipo o grupo de personas usted se siente más atraído?
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(Si usted se llama a un grupo particular de personas, su don espiritual se relacionará a su necesidad. Por ejemplo, si usted siente un llamado a los niños y quiere verles aprender sobre Dios, usted puede tener el don de enseñar).
2. ¿Qué áreas de necesidad causan un fuerte apasionamiento emocional en usted?
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(Cuando Dios lo llama a satisfacer una necesidad específica, usted sentirá a menudo fuertes pasiones dentro de usted).
3. ¿Si usted no pudiera fallar, qué usted desearía hacer para el Señor?
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(Dios honra los deseos personales).
4. Complete esta frase: “Yo tengo una convicción inquieta creciente dentro de mí que yo debo involucrarme en…”
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(Tales convicciones son a menudo Dios hablando a su espíritu sobre una área en que Él quiere que usted sirva).
5. Yo estoy cierto que Dios me ha llamado definitivamente a una área específica de ministerio. Es…
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(Si usted conoce el área específica de ministerio a que Dios lo ha llamado, será fácil de determinar su don espiritual. Dios siempre proporciona los dones necesarios para permitirle cumplir el llamado. La sección “Para Estudio Adicional” de esta lección le ayudará a reconocer su llamado espiritual).
6. ¿Qué dones le traen más alegría al pensar sobre ellos o cando usándolos? (Por ejemplo, ¿Le gusta de enseñar? ¿Le gusta de ser hospitalario y tener personas en su casa? ¿Usted se mueve a menudo para dar grandes sumas de dinero a la obra de Dios?)
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PASO OCHO – Análisis Por Un Líder Cristiano:
Tenga un líder cristiano a analizar sus habilidades espirituales. Haga las siguientes preguntas y registre las respuestas:
1. ¿En qué áreas de servicio cristiano usted tiene observado que yo soy eficaz?
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2. ¿Basado en esta observación de mi efectividad, usted cree sobre qué dones espirituales yo podría tener?
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PASO NUEVE – Analice Su Servicio Cristiano Pasado:
Analice su ministerio pasado. Conteste estas preguntas:
1. ¿En qué áreas de servicio cristiano usted tiene ministrado en el pasado?
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2. ¿En qué de éstos usted era eficaz?
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3. ¿En qué de éstos usted experimentó gran alegría sirviendo?
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4. ¿En qué de éstos su líder espiritual y/o otros notaron su efectividad?
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PASO DIEZ – Complete Las Encuestas Sobre Los Dones Espirituales:
La parte final de esta lección contiene dos encuestas sobre los dones espirituales. Sus respuestas a estas preguntas le ayudarán a identificar los dones espirituales que usted puede tener. Quite estas páginas de este manual y complete ambas las encuestas.
PASO ONCE – Identifique Los Dones Que Usted Piensa Que Usted Podría Tener:
Identifique los dones que usted piensa que usted puede tener basado en:
1. El conocimiento de los dones que usted ha obtenido a través del estudio.
2. Lo que Dios ha revelado a usted a través de la oración.
3. Qué usted ha analizado en sí mismo.
4. Lo que un líder cristiano llave ha observado en su vida.
5. El análisis de su efectividad en las áreas de ministerio en que usted ha servido previamente.
6. La realización de las Encuestas sobre los Dones Espirituales.
Una lista de los dones se proporciona en “Paso Trece” qué sigue. Ponga un x en el espacio en blanco al lado del don(es) que usted cree que podría tener.
PASO DOCE – Identifique Las Necesidades Espirituales:
Analice las necesidades espirituales de su barrio, comunidad, e iglesia. Repase esta lista de necesidades:
Visitación: Enfermos, recién venidos a la iglesia, miembros de iglesia, hospitales, viudas, prisiones, casas para viejos.
Evangelización: De casa en casa, servicios evangélicos, cruzadas, servicios al aire libre.
Ministerio de Acompañamiento: A los nuevos convertidos.
Aconsejar: En general o a grupos específicos; consejo por teléfono.
Suporte de Oficina o administrativo: Tecleando, diseñando [arte], archivando, reuniendo, reproduciendo materiales, enviando, teléfonos, archivos.
Hospitalidad: Cocinando y alojando a aquellos en necesidad o ministros visitantes, evangelistas, Cristianos.
Ministerio A los Pobres: Proporcionando comida, vistiendo, abrigando.
Mantenimiento De Edificios de la Iglesia: Ajardinando, pintando, carpintería, eléctrico, aplomando, limpiando.
Música: Coro, instrumentos, líder de adoración, música especial en grupos, solista, escribiendo músicas.
Producciones Dramáticas religiosas.
Financiero: Levantamiento de Fondos, contabilidad, planificación financiera para los ministerios.
Escribiendo: Libros cristianos, hojas informativas, tractos, noticias y artículos de revista, poesía.
Multimedia: Cintas de grabación de audio y video, radio, televisión, satélite.
Ministerio A los Grupos Especiales: Sordos, ciegos, adictos mentalmente enfermos, narcóticos, alcohólicos, emigrantes, cuadrillas, madres solteras, homosexuales, judíos, grupos minoritarios, mujeres, hombres, familias, matrimonios, niños abusados, fugitivos, aquellos que abandonaron la escuela, analfabetos, prisioneros, ejército, niños, jóvenes, viejos, etc.
Oficios de la Iglesia: Anciano, diáconos – diaconisa, maestro de escuela dominical, introductor, comité como construir, financiar, etc.
Traducción: De la Biblia y literatura cristiana.
Educación Cristiana: Escuela Dominical, Escuela Bíblica de Vacación, escuela secundaria, universidad; entrenar hombres comunes que usan los cursos del Instituto Internacional Tiempo de Cosecha, estudios de la Biblia de casa en casa.
Plantación de Iglesias – Misionero: Pueblos inalcanzados en su región – nación.
Literatura: Biblioteca cristiana, librería, distribución de la Biblia y de literatura cristiana.
Campamentos y Retiradas.
Ahora, conteste estas preguntas:
1. ¿Qué necesidades no están satisfaciéndose en su barrio?
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2. ¿Qué necesidades no están satisfaciéndose en su comunidad?
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3. ¿Qué necesidades no están satisfaciéndose en su iglesia?
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PASO TRECE – Llenar Una Necesidad Espiritual:
El análisis que usted ha completado no será de ningún beneficio a menos que usted lo aplique a su vida y ministerio.
“Aplicar” algo quiere decir usarlo eficazmente, hacer algo realmente con él.
Compare la lista de necesidades espirituales que usted hizo en “Paso Doce” a la lista de dones que usted cree que Dios lo ha dado. Identifique una necesidad espiritual que corresponde al don que usted cree que usted tiene, y entonces haga un compromiso para llenar esta necesidad. Por ejemplo, si hay una necesidad por maestros en su iglesia y usted cree que usted tiene el don de enseñar, ofrezca satisfacer esta necesidad. Use el formulario proporcionado en la siguiente página:
Emparejando Los Dones Espirituales Con Las Necesidades
Yo creo que, yo tengo el don (o dones) Necesidades que estos dones pueden suplir en mi
espiritual marcados abajo: Cercanías Comunidad Iglesia
____ Apóstol
____ Profeta
____ Evangelista
____ Pastor
____ Maestro
____ Profecía
____ Enseñanza
____ Exhortación
____ Palabra de Sabiduría
____ Palabra de Conocimiento
____ Servicio
____ Ayuda
____ Liderazgo
____ Administración
____ Contribución
____ Misericordia
____ Discernimiento de espíritus
____ Fe
____ Hospitalidad
____ Lenguas
____ Interpretación
____ Milagros
PASO CATORCE – Evalúe Su Ministerio:
Después de servir por un rato en esta área con su don, evalúe su ministerio. Usted ha descubierto y ha mostrando la mayordomía apropiada de su don espiritual…
Cuando usted es fructífero en el área en que usted está sirviendo. Esto significa que usted verá resultados positivos de su ministerio.
Cuando usted se realiza… Usted está disfrutando su ministerio. Si usted está frustrado, usted puede estar sirviendo en una área en la cual usted no es dotado.
Cuando la respuesta [los comentarios que usted recibe de sus líderes espirituales] indica que usted es eficaz en la posición en que usted está sirviendo.
Si el ministerio que usted está llenando no se encaja en sus capacidades espirituales y usted es ineficaz, repase su lista de posibles dones y pida a Dios que le muestre otra área en que ministrar.
No se descorazone… ¡Recuerde el hombre que pensó que él era un evangelista pero después descubrió que él era un maestro! Es tan importante saber qué dones usted no tiene como descubrir el don que usted tiene. Esto le impide de gastar su vida en el ministerio dónde usted no será eficaz.
Combinando oración y estos pasos prácticos usted pronto encontrará el lugar especial de ministerio que Dios tiene para usted.
PRUEBA PERSONAL
1. Escriba el Versículo Llave de memoria.
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2. Liste cinco razones por qué es importante descubrir su don espiritual.
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3. Liste los catorce pasos que lo ayudarán a descubrir su don espiritual.
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(Las respuestas se encuentran al final del último capítulo en este manual.)
PARA ESTUDIO ADICIONAL
1. Dios siempre proporciona los dones necesarios para permitirle cumplir su llamado espiritual. ¿Cómo usted puede saber si usted es llamado? Estudie lo siguiente modelo demostrado en el llamado de Moisés:
Dios Providencia La Dirección:
Lea Éxodo 3:1-4. El primer principio de reconocer un llamado de Dios es entender que Dios toma la iniciativa. Él tiene la responsabilidad para comunicar a usted lo que Él quiere que usted haga.
Usted no tiene que correr alrededor en frustración intentando descubrir lo que Dios quiere que usted haga. Usted no tiene que tomar una votación de la opinión entre sus amigos para ver lo que ellos piensan que usted debe hacer. Es responsabilidad de Dios comunicar Su llamado claramente a usted. Su responsabilidad es cumplir ese llamado una vez que él se le ha dado. Un verdadero llamado de Dios no es algo que usted decide hacer solo o que otros piensan que usted debe hacer.
Usted Tendrá Una Carga:
Durante años, Moisés tenía una carga profunda en su corazón por su pueblo, Israel. Él sentía tan fuertemente sobre esto que él incluso había asesinado a un egipcio y por eso él estaba en el desierto (Éxodo 2:11-15).
Cuando usted es llamado por Dios a un ministerio específico, usted sentirá una carga profunda, interés, preocupación, y compasión en esa área.
Usted Recibirá Un Plan Dado por Dios:
La carga, interés, preocupación, y compasión no es bastante para cumplir el llamado de Dios. Además de proporcionar la dirección y la carga, Dios comunicará un plan para permitirle cumplir su llamado.
Aquí es donde muchas personas fallan. Ellas reciben un llamado y una carga de Dios, pero ellos se apresuran en intentar cumplir esto llamado sin esperar por Dios para comunicar Su plan.
Dios le dio un plan a Moisés. Él y Aarón deberían aparecer ante Faraón y ganar la liberación de los Israelitas. Ellos irían entonces llevarlos a través del desierto a la tierra que Dios les había prometido. Cuando Dios le da un llamado y una carga, espere hasta que usted reciba Su plan para cumplir su ministerio.
Usted Tiene Un Sentido De Insuficiencia:
En Éxodo 3:8, usted puede ver la insuficiencia que Moisés sentía prontamente. ¿Él dijo, “¿Quién yo soy, que debo ir hacia Faraón, y debo sacar a los niños de Israel del Egipto?”
Cuando usted recibe un verdadero llamado de Dios, usted siempre se sentirá inadecuado. (Si usted se siente autosuficiente para una tarea… ¡tenga cuidado! Más probablemente no es un verdadero llamado de Dios!) Cuando Dios lo llama, usted se dará cuenta de la debilidad, insuficiencia, y necesidad. Usted no se sentirá calificado para hacer lo que Él lo ha llamado a hacer, y usted se agobiará por el desafío.
¡Usted está en buena compañía! Los Grandes hombres y mujeres de Dios a lo largo de los siglos han sentido de la misma manera. Pero aquellos que cumplieron su vocación a pesar de sus insuficiencias creyeron que Dios era adecuado. Dios le contestó a Moisés en Éxodo 3:12, diciendo “… ciertamente yo estaré con usted”. Dios no está buscando aquellos que se sienten autosuficientes. ¡No es quién usted es que es importante, pero quién Dios es!
2. Estudie las vidas de otras personalidades de la Biblia y usted descubrirá este mismo patrón en su llamado. Para ejemplos, lea sobre el llamado de Gedeón en Jueces 6 y el llamado de Jeremías en Jeremías 1.
3. La siguiente lista de verificación le ayudará a completar los pasos prácticos para descubrir su don espiritual que se dio en este capítulo:
Paso Uno: _____ Yo he nacido de nuevo.
Paso Dos: _____ Yo he recibido el bautismo del Espíritu Santo.
Paso Tres: _____ Yo puedo identificar los varios dones espirituales.
Paso Cuatro:_____ Yo he observado a los modelos maduros de los dones.
Paso Cinco: _____ Yo he buscado un don espiritual en ayuno y oración.
Paso Seis: _____ Yo he tenido mis líderes espirituales poniendo las manos sobre mí y le he preguntado a Dios para revelar mi don(es).
Paso Siete: _____ Yo he analizado mis intereses espirituales.
Paso Ocho: _____ Yo he sido analizado por mi líder espiritual.
Paso Nueve: _____ Yo he analizado mi servicio cristiano pasado.
Paso Diez: _____ Yo he completado las encuestas de los dones espirituales.
Paso Once: _____ Yo he identificado los dones espirituales que yo creo que yo podría tener.
Paso Doce: _____ Yo he identificado las necesidades espirituales en mi casa, comunidad, y iglesia.
Paso Trece: _____ Yo he emparejado mi don a una necesidad y he empezado a llenarlo.
Paso Catorce_____ Yo he evaluado mi ministerio en esta área y lo he encontrado ser eficaz.
ENCUESTAS SOBRE LOS DONES ESPIRITUALES
Hay dos encuestas diferentes. Una es para los Dones Especiales de Apóstol, Profeta, Evangelista, Pastor, y Maestro. La otra es para los Dones Espirituales restantes. Usted completa cada encuesta de la misma manera por marcar la respuesta SÍ o NO a cada pregunta.< /span>
Aquí Está Un Ejemplo:
SÍ NO
(x) ( ) 1. ¿Usted cree que Dios está llamándolo a un lugar de liderazgo
LOS DONES ESPECIALES Descargar PDF
LA ENCUESTA DE LOS DONES ESPECIALES:
Esta prueba particular sobre los “Dones Especiales” (apóstol, profeta, evangelista, pastor, y maestro) se diseña para ayudar usted a evaluar si sus deseos y modelos de vida están manifestando las calificaciones y características de estas personas dotadas. Mientras esta prueba puede ser útil, no puede ser considerada conclusiva. Usted debe cuidadosamente evaluar el llamado interior de Dios, el uso incesante y eficaz del don, y la confirmación de ese don por otros miembros del cuerpo de Cristo.
SÍ NO
( ) ( ) 1. ¿Usted cree que Dios está llamándolo a un lugar de liderazgo?
( ) ( ) 2. ¿Usted ha deseado alguna vez ser un misionero?
( ) ( ) 3. ¿Usted cree que Dios le ha dado la habilidad para ser un portavoz público?
( ) ( ) 4. ¿Usted tiene un gran deseo de dar testimonio no-creyentes?
( ) ( ) 5. ¿Le gusta pasar tiempo estudiando la Biblia?
( ) ( ) 6. Usted ha tenido un deseo incesante de estar en el ministerio de la Palabra de Dios en tiempo integral?
( ) ( ) 7. ¿Le gusta de mover de lugar a lugar frecuentemente?
( ) ( ) 8. ¿Usted se siente capaz de hablar delante de públicos grandes?
( ) ( ) 9. ¿Le gusta compartir el Evangelio con incrédulos más que enseñar y entrenar cristianos?
SÍ NO
( ) ( ) 10. ¿Le gusta más trabajar en una iglesia local que moverse a otro lugar con las nuevas oportunidades?
( ) ( ) 11. ¿Usted cree que su fondo familiar y casamiento sería un ejemplo para otros seguir?
( ) ( ) 12. ¿Usted se siente dotado por lo que se refiere a los líderes en vías de desarrollo en la iglesia?
( ) ( ) 13. ¿Cuando usted ve condiciones y situaciones que no son correctas, usted desea estar involucrado corrigiéndolas?
( ) ( ) 14. ¿Dar testimonio a los incrédulos es fácil para usted?
( ) ( ) 15. ¿Usted disfruta de relaciones con personas con quienes usted no es bien enterado?
( ) ( ) 16. ¿Habría otras personas que lo conocen bien que lo describen como una persona paciente y amable?
( ) ( ) 17. ¿Usted ya ha empezado un ministerio para el Señor y lo miró crecer al punto que otros fueron entrenados para hacer lo que usted estaba haciendo?
( ) ( ) 18. ¿Frecuentemente usted se da cuenta de tener un espíritu de intrepidez al querer hablar la Palabra de Dios a las personas y situaciones dónde se necesita?
( ) ( ) 19. ¿Usted da testimonio más a causa de un deseo o por responsabilidad y deber?
( ) ( ) 20. ¿Le gusta trabajar con personas, tratando con sus problemas personales, cargas, y preguntas, más que dejar otros tomar esta responsabilidad?
( ) ( ) 21. ¿Usted se describiría como una persona bien-disciplinada?
( ) ( ) 22. ¿Usted hallaría fácil ir y vivir en otro cultura o país?
( ) ( ) 23. ¿Otros creyentes comentan que cuando usted habla la Palabra de Dios a las personas ellas se sienten convencidas?
( ) ( ) 24. ¿Cualquiera ya ha compartido alguna vez con usted que usted parece ser dotado a la evangelización?
( ) ( ) 25. ¿Le gustaría tener un ministerio de instrucción regular que involucrara los creyentes en todos los niveles de madurez?
( ) ( ) 26. ¿Usted le describe como una persona de hospitalidad que disfruta en tener personas en su casa?
( ) ( ) 27. ¿Para usted es relativamente fácil perseverar en medio de las circunstancias difíciles y cambiantes?
( ) ( ) 28. ¿Usted se halla agresivo al compartir la Palabra de Dios con las personas en necesidad en lugar de esperar ser preguntado?
( ) ( ) 29. ¿Usted encuentra un interés mayor e involucra alcanzar los no-salvos para Cristo enseñando y entrenando a los creyentes?
( ) ( ) 30. ¿Usted siente una carga para entrenar a los creyentes en cómo usar su dones espirituales y ministrar eficazmente al Señor?
( ) ( ) 31. ¿Es usted es una persona que puede vivir con la presión financiera y limitado ingreso sin la tensión emocional y un deseo de ganar más dinero?
( ) ( ) 32. ¿Está usted presentemente libre de responsabilidades familiares y financieras que podrían impedirlo de moverse a otra cultura o país?
( ) ( ) 33. Es usted más inclinado
hacia la conversación en público que en privado?
( ) ( ) 34. ¿Usted se encuentra activamente buscando oportunidades de dar testimonio de Cristo?
( ) ( ) 35. ¿Usted se siente cómodo en gastar largas horas en investigación y estudio de la Biblia?
( ) ( ) 36. ¿Usted ha sido un Cristiano por más de tres años?
( ) ( ) 37. ¿Usted cree que usted es capaz de ganar personas a Cristo y entrenarlas para pastores?
( ) ( ) 38. Usted ha tenido la experiencia en predicar la Palabra de Dios a los grupos que se han reunido para oír usted hablar?
( ) ( ) 39. ¿Usted empieza cada día con anticipación y desea compartir el Evangelio con un incrédulo?
( ) ( ) 40. ¿Cualquiera le ha dicho alguna vez que usted daría un buen pastor o maestro?
( ) ( ) 41. Usted ha tenido la responsabilidad de manejar una familia o un negocio que otras personas dirían que ha tenido éxito?
( ) ( ) 42. ¿Es fácil encontrarse con extraños y se enterar con ellos rápidamente?
( ) ( ) 43. ¿Frecuentemente usted se involucra con los problemas morales en varias situaciones, deseando hablar contra lo que está equivocado?
( ) ( ) 44. ¿Usted tiene conversaciones frecuentes con los incrédulos sobre la Persona y obra de Jesucristo?
( ) ( ) 45. ¿Usted cree que Dios le ha dado la habilidad de trabajar con las personas y sus problemas de una manera positiva y amorosa?
( ) ( ) 46. ¿Usted está convencido que otros creyentes dirían que usted es un líder dotado para la iglesia?
( ) ( ) 47. ¿Es fácil para usted pasar las responsabilidades a otros que demuestran habilidades de liderazgo?
( ) ( ) 48. ¿Otros lo describirían como un portavoz público eficaz?
( ) ( ) 49. ¿Usted diría que usted tiene una carga para los incrédulos ser salvos que a menudo controla lo que usted hace y dice?
( ) ( ) 50. ¿ Le gusta tener la responsabilidad de cuidar de las necesidades espirituales de un grupo de personas?
HOJA DE PUNTUACIÓN DE LOS DONES ESPECIALES Bajar PDF
Cuando usted ha terminado la encuesta, complete la próxima página. Para cada pregunta que usted marcó SÍ en la encuesta, haga una marca en la caja para ese número de la pregunta. NO HAGA NINGUNA MARCA PARA LA RESPUESTA “NO”. Haga una marca sólo para esas preguntas que usted contestó con un SÍ.
Aquí Está Un Ejemplo: Esta persona marcó SÍ a preguntas 1, 6, y 13, entonces ella marcó las cajas para estos números en la hoja de puntuación:
CALIFICACIONES GENERALES
(Aplicase a todas las PROFETA
cuatro personas dotadas) (Predicador)
(x) #1 ( ) #3
(x) #6 ( ) #8
( ) #11 (x) #13
Él contestó las preguntas, 3, 8 y 11 con NO, pues él no hizo ninguna marca para estos números en la hoja de puntuación. Ahora, registre su puntuación en la próxima página.
HOJA DE PUNTUACIÓN DE LOS DONES ESPECIALES II Bajar PDF
CALIFICACIONES GENERALES
(Aplicase a todas PROFETA
las cuatro personas dotadas) (Predicador)
( ) #1 ( ) #3
( ) #6 ( ) #8
( ) #11 ( ) #13
( ) #16 ( ) #18
( ) #21 ( ) #23
( ) #26 ( ) #28
( ) #31 ( ) #33
( ) #36 ( ) #38
( ) #41 ( ) #43
( ) #46 ( ) #48
APÓSTOL EVANGELISTA PASTOR – MAESTRO
(Misionero)
( ) #2 ( ) #4 ( ) #5
( ) #7 ( ) #9 ( ) #10
( ) #12 ( ) #14 ( ) #15
( ) #17 ( ) #19 ( ) #20
( ) #22 ( ) #24 ( ) #25
( ) #27 ( ) #29 ( ) #30
( ) #32 ( ) #34 ( ) #35
( ) #37 ( ) #39 ( ) #40
( ) #42 ( ) #44 ( ) #45
( ) #47 ( ) #49 ( ) #50
EL PERFIL DE LOS DONES ESPECIALES Bajar PDF
Usando la hoja de puntuación en la página anterior, complete el perfil de los dones especiales en la página siguiente. Para cada don, cuente el número de cajas que usted ha marcado bajo él. (Las cajas marcadas son todos sus respuestas SÍ a las preguntas). Haga una línea en el PERFIL al número apropiado.
Aquí Está Un Ejemplo: Aquí está cómo la hoja de puntuación de la persona fue marcada:
CALIFICACIONES GENERAL PROFETA (Predicador)
( ) #1 ( ) #3
(x) #6 ( ) #8
( ) #11 ( ) #13
( ) #16 (x) #18
(x) #21 ( ) #23
(x) #26 ( ) #28
(x) #31 (x) #33
( ) #36 ( ) #38
( ) #41 (x) #43
( ) #46 (x) #48
APÓSTOL EVANGELISTA PASTOR – MAESTRO
( ) #2 (x) #4 (x) #5
(x) #7 (x) #9 ( ) #10
(x) #12 (x) #14 ( ) #15
( ) #17 (x) #19 (x) #20
(x) #22 (x) #24 ( ) #25
( ) #27 ( ) #29 ( )#30
(x) #32 (x) #34 ( ) #35
(x) #37 (x) #39 ( ) #40
( ) #42 (x) #44 ( ) #45
( ) #47 (x) #49 ( ) #50
Aquí es cómo ella usó sus respuestas para completar el gráfico:
| General | X | |||||||||
| Apóstol | X | |||||||||
| Profeta | X | |||||||||
| Evangelista | X | |||||||||
| Pastor – Maestro | X | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Ahora, use su hoja de puntuación para completar su propio perfil de los dones especial:
EL PERFIL DE LOS DONES ESPECIALES
| General | ||||||||||
| Apóstol | ||||||||||
| Profeta | ||||||||||
| Evangelista | ||||||||||
| Pastor – Maestro | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Las barras largas son su puntuación más altas. Las barras cortas son su puntuación más bajas.
LOS DONES ESPIRITUALES Bajar PDF
LA ENCUESTA DE LOS DONES ESPIRITUALES:
SÍ NO
() () 1. ¿Usted se describiría como un portavoz público eficaz?
() () 2. ¿Usted halla fácil y agradable pasar tiempo en intenso estudio y investigación de la Biblia?
() () 3. ¿Le gusta compartir los problemas personales y emocionales de las personas?
() () 4. ¿Usted se halla más involucrado en con cómo aplicar la Palabra de Dios que simplemente intentar entender su mensaje?
() () 5. Usted se ha dado cuenta de que Dios le ha dado una habilidad especial de aprender y adquirir conocimiento que involucra Su Palabra?
() () 6. ¿Le gusta motivar otros a las varias tareas y ministerios?
() () 7. ¿Otras personas lo describirían como una persona que toma decisiones fácilmente?
() () 8. ¿Usted parece concentrarse más en cosas prácticas que necesitan ser hechas en lugar de por qué ellos deben hacerse?
() () 9. Cuando usted oye hablar de alguien que necesita de ayuda, usted ofrece inmediatamente sus servicios?
() () 10. ¿Usted preferiría dar dinero para ayudar que realizar alguna tarea manual?
() () 11. ¿Usted disfruta en visitar las personas que están enfermas o inválidas?
() () 12. ¿Es su casa del tipo que la mayoría de las personas halla cómoda ya menudo desear visitarle mismo sin ser anunciadas?
() () 13. ¿Usted tiene la habilidad de creer en cosas que otros creyentes no pueden aparentemente aceptar?
() () 14. ¿Tienen otros creyentes le dicho que usted parece siempre saber si algo es correcto o malo?
() () 15. ¿Cuándo las situaciones no son correctas, usted siente una carga para hablar para corregirlas?
() () 16. ¿Le gusta demostrar y contestar problemas y preguntas?
() () 17. ¿Usted ha encontrado que las personas le preguntan a menudo para consejo sobre sus problemas personales?
() () 18. ¿Usted sabe a menudo inmediatamente qué hacer en una situación dónde otros no saben lo que debe hacerse?
() () 19. ¿Las personas vienen a menudo a usted con problemas difíciles y las preguntas de la Biblia, buscando su comprensión?
() () 20. ¿Usted establece metas y objetivos para usted y su ministerio como un creyente?
() () 21. ¿Usted siente mucha responsabilidad para tomar decisiones en nombre de otros?
() () 22. ¿Usted normalmente tiene mucha alegría al hacer cosas que necesitan ser hechas no importa cuán pequeña sea la tarea?
() () 23. ¿Usted se da cuenta de un ministerio especial para ayudar otros a tornarse más eficaces en su trabajo?
() () 24. ¿Cuándo usted oye hablar de alguien en necesidad, usted inmediatamente piensa en enviarlo algún dinero?
() () 25. ¿Cuándo usted oye hablar de alguien en el hospital, eso desafiarlo a llevarlo un poco de estímulo y alegría?
() () 26. ¿Usted siente que algo realmente está faltando en su vida cuando usted no puede tener invitados en su casa?
() () 27. ¿Cuándo las personas dicen que algo no puede hacerse o puede ser imposible, usted siente la carga para creer en Dios por él?
() () 28. ¿Usted parece tener una comprensión de las personas aunque usted no los conozca bien?
() () 29. ¿Usted tiene una tendencia para hablar cuando problemas están siendo tratados en un grupo, en lugar de permanecer callado y escuchar?
() () 30. Cuando usted oye una pregunta o problema, usted queda ansioso a hallar y dar una respuesta?
() () 31. ¿Usted prefiere no hablar personalmente co
n alguien sobre sus problemas y los envía a alguien más para ayuda?
() () 32. ¿A menudo las personas buscan su consejo en las situaciones difíciles?
() () 33. ¿En su estudio de la Palabra de Dios usted ha observado que nuevas visiones y entendimientos de asuntos difíciles parecen venir fáciles a usted?
() () 34. Cuando alguien no está haciendo bien un trabajo, usted siente la preocupación para ayudarlo a tornarse más eficaz en lo que él está haciendo?
() () 35. ¿Usted se da cuenta de una responsabilidad moral al dar dirección y guía, siempre pensando en cómo esto afectará otros?
() () 36. ¿Usted tiene más satisfacción haciendo una tarea que en lo qué otros piensan de lo que usted hizo?
() () 37. ¿Usted se ve más en un ministerio a favor de otros que en un lugar de liderazgo?
() () 38. ¿Usted busca oportunidades de dar su dinero sin oír apelaciones?
() () 39. ¿Él fácil para usted expresar alegría en la presencia de aquellos que están sufriendo físicamente?
() () 40. ¿Usted ama entretener a las personas en su casa sin tener en cuenta que usted las conoce bien?
() () 41. ¿Normalmente usted se siente opuesto a cualquiera que dice que algo no puede hacerse o puede lograrse?
() () 42. ¿Usted a menudo se da cuenta de que lo que está diciéndose se produce por el Diablo en lugar de Dios, y su juicio ha demostrado ser correcto?
() () 43. ¿Usted se ha dado cuenta de que las personas sienten la convicción sobre prácticas erradas o error doctrinal cuándo usted comparte con ellos lo que la Biblia dice?
() () 44. ¿Las personas a menudo dicen que usted tiene una habilidad de explicar cuestiones difíciles a ellas?
() () 45. ¿Usted se alegra al encorajar personas que están pasando por problemas y pruebas personales?
() () 46. ¿Las personas normalmente preguntan lo que usted piensa sobre una situación con la creencia que usted siempre sabrá qué hacer?
() () 47. ¿Usted ha notado que usted tiene la habilidad de entender difícil las enseñanzas de la Palabra de Dios sin mucha investigación y estudio?
() () 48. ¿Usted preferiría mostrar a alguien más sobre cómo hacer una tarea que hacerla usted?
() () 49. ¿Le gusta dar la dirección a otros y tomar decisiones por ellos?
() () 50. ¿Es verdad que cuando le piden que haga normalmente una tarea particular usted no siente ninguna presión u obligación?
() () 51. ¿Usted siente una carga especial para aliviar a otros de sus deberes en orden a librarlos de hacer el trabajo más importante?
() () 52. ¿Usted responde inmediatamente a las necesidades financieras por dar su dinero sin mucho planeamiento por eso?
() () 53. ¿Es fácil para usted hablar con aquellos que están sufriendo físicamente?
() () 54. ¿Usted considera su casa como un lugar real de ministerio a otros?
() () 55. ¿Usted ha descubierto que usted no tiene que esperar por la evidencia y dirección clara antes de que usted tome decisiones?
() () 56. ¿Usted evalúa a menudo las personas y cosas que ellas dicen como siendo cierto o errado?
() () 57. ¿Cuándo usted habla la Palabra de Dios normalmente piensa sobre cómo esto irá desafiar y motivar aquellos a quienes usted está hablando?
() () 58. ¿Tienen las personas expresado a usted cuánto que ellas aprecian la manera que usted explica las cosas de la Biblia?
() () 59. ¿Usted halla fácil tratar con las personas que están deprimidas o descorazonadas, experimentando alegría en lo que puede lograrse?
() () 60. ¿Tienen los otros creyentes se referido a las decisiones que usted ha hecho o consejo que usted ha dado como siendo la cosa correcta para hacer y el mejor para todos?
() () 61. ¿Usted parece entender las cosas sobre la Palabra de Dios que otros creyentes con el mismo fondo y experiencia no parecen saber?
() () 62. ¿Usted tiene una preocupación especial para entrenar y discipular otros creyentes a tornarse líderes?
() () 63. ¿Usted constantemente piensa en decisiones que necesitan ser hechas para proporcionar dirección a un grupo u organización?
() () 64. ¿Usted prefiere hacer un trabajo usted mismo que trabajar con un grupo intentando hacerlo?
() () 65. ¿Usted cree que usted ayudaría a casi cualquiera que tenía una necesidad, si él fuera posible para usted hacer eso?
() () 66. ¿Usted siente mucha alegría dando, sin tener en cuenta la contestación de a quien usted dio?
() () 67. ¿Usted piensa a menudo en maneras de ayudar aquellos que están sufriendo físicamente?
() () 68. ¿Le gustaría tener un ministerio regular de personas entretenidas en su casa sin tener en cuenta quién ellas son?
() () 70. ¿Usted siente una gran responsabilidad hacia Dios cuando usted se da cuenta de algo que no es correcto aun cuando otros creyentes no parecen entender?
() () 71. ¿Tienen otros creyentes compartido con usted que usted tiene la habi
lidad de comunicar la Palabra de Dios con gran efectividad?
() () 72. ¿Las personas vienen a menudo a usted, buscando respuestas a preguntas o problemas específicos?
() () 73. ¿Usted siente mucho amor y compasión por las personas que tienen problemas personales y emocionales?
() () 74. ¿Cuándo usted da su consejo a alguien, usted da más énfasis al “cómo” debe hacerse, en lugar de “por qué” debe hacerse?
() () 75. ¿Frecuentemente los otros creyentes dicen que usted tiene una habilidad de conocer y entender las cosas de la Palabra de Dios?
() () 76. ¿Usted tiene una preocupación especial para ayudar a las personas a alcanzar sus metas y objetivos?
() () 77. ¿Las personas parecen depender de usted para tomar decisiones llaves para el grupo o organización?
() () 78. ¿Cuándo usted oye hablar de un trabajo específico que necesita ser hecho, está usted ansioso para hacerlo?
() () 79. ¿Usted queda más satisfecho con cómo una persona se ha ayudado por lo que usted hizo, que implemente hacerlo?
() () 80. ¿Cuándo usted da dinero, normalmente usted evita permitir otros conozcan lo que usted ha hecho?
() () 81. ¿Usted disfrutaría de un ministerio regular a aquellos que están sufriendo físicamente?
() () 82. ¿Usted mira tener personas en su casa como un ministerio excitante más que una obligación?
() () 83. ¿Tiene a menudo otros creyentes compartido con usted que usted parece tener la habilidad de confiar en Dios en las situaciones difíciles?
() () 84. ¿Las personas a menudo preguntan su opinión de alguien o algo que ha sido dijo cuanto al que usted piensa ser cierto o errado?
() () 85. ¿Usted cree que usted es dotado para comunicarse con otros?
() () 86. ¿Usted preferiría explicar el significado de una palabra que simplemente citar un versículo a alguien?
() () 87. ¿Usted normalmente desea oír otros compartir sus problemas personales en lugar de compartir los suyos con alguien más?
() () 88. ¿Otros creyentes parecen seguir su consejo en las situaciones difíciles?
() () 89. ¿Usted ha descubierto al estudiar la Palabra de Dios que usted parece saber que un pasaje está diciendo antes de otros creyentes descubrirlo, mismo que usted esté estudiando al mismo tiempo que ellos?
() () 90. ¿Usted normalmente toma el liderazgo en un grupo dónde ninguno existe?
() () 91. ¿Normalmente usted se siente moralmente responsable por los efectos de gran alcance de sus decisiones?
() () 92. ¿Usted prefiere hacer un trabajo particular que gastar tiempo hablando con las personas sobre sus problemas y necesidades?
() () 93. ¿Cuándo alguien pide su ayuda, usted tiene gran dificultad diciendo no a esa persona?
() () 94. ¿Cuando usted da dinero a alguien, usted no espera cualquier apreciación?
() () 95. ¿Usted siente compasión por aquellos que están sufriendo físicamente que le hace querer ayudarlos de alguna manera?
() () 96. ¿Usted puede tener las personas fácilmente en su casa sin estar demasiado involucrado sobre cómo ella esté?
() () 97. ¿Usted siente una carga para animar las personas a confiar en Dios cuando usted ve ellas derrotadas y descorazonadas?
() () 98. ¿Usted ha sentido una responsabilidad especial para proteger la verdad de la Palabra de Dios exponiendo lo que es malo y pecador?
() () 99. ¿Usted prefiere hablar la Palabra de Dios a otros sin mucha explicación que tomar tiempo para explicar cada detalle?
() () 100. ¿Usted normalmente organiza sus pensamientos de una manera sistemática?
() () 101. ¿Cuándo usted oye hablar de algún creyente que ha pecado o ha caído, usted queda ansioso para intentar ayudarlo?
() () 102. ¿Tienen las decisiones y consejos que usted ha dado en situaciones difíciles demostrados ser correctos en la mayoría de los casos?
() () 103. ¿Usted tiene un gran deseo de compartir con otros creyentes el significado de un pasaje difícil de la Biblia?
() () 104. ¿Usted siente mucha alegría en una posición de liderazgo, en lugar de frustración y dificultad?
() () 105. ¿Usted ha tenido la experiencia de tomar decisiones en nombre de un grupo o organización que afectaría a todos?
() () 106. ¿Le gusta hacer cosas que necesitan ser hechas sin ser solicitado a hacerlas?
() () 107. ¿Usted busca oportunidades de ayudar a otras personas?
() () 108. ¿Usted ve el dar dinero como un gran ministerio espiritual que usted cree que Dios lo ha dado?
() () 109. ¿Usted halla que visitar aquellos que están sufriendo físicamente le trae alegría en lugar de deprimirle?
() () 110. ¿A menudo los otros creyentes tiene se referido a su habilidad de tener personas en su casa y a la manera que Dios lo ha usado en esto?
() () 111. ¿Usted ha visto a Dios hacer cosas poderosas en su vida que otros dijer
on que no podría ser hechas pero usted creyó que Él haría?
() () 112. ¿Usted siente que usted está ayudando a otros creyentes cuando usted discierne algo que está equivocado, y ellos han aceptado su evaluación prontamente?
() () 113. ¿Cuándo una oportunidad se lo da para hablar a otros creyentes, usted prefiere compartir versículos que sus experiencias personales?
() () 114. ¿Tienen los otros creyentes le dicho que usted debe tener un ministerio de enseñanza regular y usted ha sentido el mismo?
() () 115. ¿Usted disfruta de un ministerio persona a persona más que ministrar a un grupo?
() () 116. ¿Usted se ha dado cuenta de una habilidad especial de saber qué hacer cuando tratando con problemas y situaciones difíciles?
() () 117. ¿Cuándo usted ve a otros creyentes confusos y sin comprensión sobre alguna enseñanza difícil de la Biblia, usted se ha dado cuenta de una responsabilidad a hablarles sobre lo que significa?
() () 118. ¿Usted parece saber satisfacer las necesidades de personas, metas, y deseos sin demasiado estudio y planeamiento?
() () 119. ¿Le gusta ser uno con responsabilidad global por la dirección y éxito de un grupo u organización?
() () 120. ¿Usted halla que no es necesario para usted tener una “definición de las funciones” cuándo usted es solicitado para hacer una particular tarea?
() () 121. ¿Las personas han expresado a menudo que usted les ha ayudado a hacer un trabajo específico, aliviándolas de esa responsabilidad para que ellas pudieran hacer algo más?
() () 122. ¿Usted queda realmente excitado cuando alguien le pide que ayude financieramente en algunos proyectos que vale la pena, viendo esto como un gran honor y privilegio?
() () 123. ¿Está usted deseoso y ávido para gastar tiempo, dinero, y recursos en orden a ayudar aquellos que están sufriendo físicamente?
() () 124. ¿Usted tiene gran alegría en tener personas en su casa en lugar de darse cuenta de una responsabilidad que trae consigo demasiado trabajo?
() () 125. ¿Usted ha descubierto un ministerio de oración eficaz en su vida con muchas respuestas maravillosas a oración que de un punto de vista humano parece imposible o improbable?
() () 126. ¿Usted tiene a menudo evaluado a alguien o algo que se dijo que otros no miraban pero qué ha demostrado ser correcto?
HOJA DE PUNTUACIÓN DE LOS DONES ESPIRITUALES Bajar PDF
Cuando usted ha terminado la encuesta, complete la próxima página. Como usted hizo en la Hoja de Puntuación de los Dones Especiales, para cada cuestión marcada SÍ en la encuesta, haga una marca en la caja para ese número de la pregunta. NO HAGA NINGUNA MARCA PARA LA RESPUESTA “NO”.
HOJA DE PUNTUACIÓN DE LOS DONES ESPIRITUALES
PROFECÍA PALABRA DE ADMINISTRACIÓN CONTRIBUCIÓN FE
SABIDURÍA
() #1 () #4 () #7 () #10 () #13
() #15 () #18 () #21 () #24 () #27
() #29 () #32 () #35 () #38 () #41
() #43 () #46 () #49 () #52 () #55
() #57 () #60 () #63 () #66 () #69
() #71 () #74 () #77 () #80 () #83
() #85 () #88 () #91 () #94 () #97
() #99 () #102 () #105 () #108 () #111
() #113 () #116 () #119 () #122 () #125
ENSEÑANZA PALABRA SERVICIO MISERICORDIA DISCERNIMIENTO
DE SABIDURÍA
() #2 () #5 () #8 () #11 () #14
() #16 () #19 () #22 () #25 () #28
() #30 () #33 () #36 () #39 () #42
() #44 () #47 () #50 () #53 () #56
() #58 () #61 () #64 () #67 () #70
() #72 () #75 () #78 () #81 () #84
() #86 () #89 () #92 () #95 () #98
() #100 () #103 () #106 () #109 () #112
() #114 () #117 () #120 () #123 () #126
EXHORTACIÓN LIDERAZGO AYUDA HOSPITALIDAD
() #3 () #6 () #9 () #12
() #17 () #20 () #23 () #26
() #31 () #34 () #37 () #40
() #45 () #48 () #51 () #54
() #59 () #62 () #65 () #68
() #73 () #76 () #79 () #82
() #87 () #90 () #93 () #96
() #101 () #104 () #107 () #110
() #115 () #118 () #121 () #124
EL PERFIL DE LOS DONES ESPIRITUALES:
Usando la hoja de puntuación en la página anterior, complete el perfil de los dones especiales en la página siguiente.
Para cada don, cuente el número de cajas que usted ha marcado bajo él. (Las cajas marcadas son todas sus respuestas SÍ a las preguntas). Haga una línea en el PERFIL al número apropiado.
Después de que usted ha contado las cajas marcadas bajo cada don que encabeza y lo ha marcado en el PERFIL, completa el PERFIL rellenando las líneas para hacer un gráfico, así como usted hizo en el Perfil de los Dones Especiales.
Profecía
Enseñanza
Exhortación
Palabra de Sabiduría
Palabra de Conocimiento
Liderazgo
Administración
Servicio
Ayuda
Contribución
Misericordia
Hospitalidad
Fe
Discernimiento espíritus
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Las barras largas son su puntuación más altas. Las barras cortas son su puntuación más bajas.
(Los “dones de señales” no están incluido en esta encuesta porque si usted tiene estos dones usted sabrá por las propias “señales”).
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Descargar PDF El Ministerio del Espiritu Santo CAPÍTULO DIEZ
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