Guía de Estudio: Desafíos en el Liderazgo Espiritual DownloadPDF
De ser siervo a manera de Jesucristo.
Módulo 2 Desafíos en el Liderazgo Espiritual
Profesor: Dr. Pedro Larson
SENDA NARRATIVA del MÓDULO 2 (secciones de esta página…) Jesús como Siervo
Sección 1 La Introducción
Sección 2 Los Objetivos De Esta Lección
Sección 3 PALABRAS DE ACCIÓN EN EL LIDERAZGO
Sección 4 HECHOS Y PALABRAS EN EL SERVICIO DE JESÚS
Sección 5 DIAGRAMAS DE SERVICIO
Sección 6 EL DILEMA DE SERVICIO
Sección 7 LAS IMPLICACIONES DEL MODELO DE SERVICIO
Sección 8 LA ORACIÓN NUESTRA
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En este MÓDULO enfocamos…
El Desafió Del Estilo De Liderazgo Que Presenta Jesucristo Como Siervo.
- Comencemos este módulo leyendo la “Introducción” y “los objetivos”.
LA INTRODUCCIÓN.
¿Cómo miras a Jesucristo? La riqueza de su vida ministerial nos presenta desafíos en muchos aspectos de su liderazgo. Casi inmediatamente pensamos de su autoridad, su poder, o su dominio propio. Además, tenemos el desafío de sus relaciones, primeramente con su Padre, con sus discípulos, con las mujeres, con los gobernantes y luego con sus enemigos. Todos son desafiantes, especialmente al considerar nuestras relaciones con las demás personas.
Los títulos de Jesús también podrían servirnos de reflexión. Al reconocer nuestras limitaciones, tanto de espacio y tiempo, sugiero que meditemos, reflexionemos y consideremos la postura y conducta de Jesús como “Siervo” – Sí, Siervo de Jehová.
- LOS OBJETIVOS de esta lección son:
- Haber considerado lo contra cultural en nuestra sociedad, tomando la postura de siervo.
- Haber pensado del modelo encarnacional de Jesucristo como Siervo de Jehová.
- Haber tomado decisiones personales en cuanto a las implicaciones de ser siervo a manera de Jesús.
Recapitular: En este módulo vas a…
(1) Cumplir con las tareas, explicadas en esta hoja.
(2) Solo clase facilitada o grupo de estudio local: Participar en el diálogo en línea o grupo local, insertando tus comentarios/preguntas/perspicacias por lo menos unos 3-5 veces semanalmente. ES NECESARIO QUE CADA HERMANO/A CONTRIBUYA CON SU OPINIÓN O APORTE PARA LOS DEMÁS DE LA CLASE. ESTO SE HACE A TRAVÉS DEL DIALOGO.
(3) Leer y estudiar el texto presentado.
- PALABRAS DE ACCIÓN EN EL LIDERAZGO. ¿Cuáles son palabras de “peso” en nuestra sociedad o cultura que mejor expresan las acciones de nuestro liderazgo? Algunas de las palabras son positivas y otras negativas.
TAREA: Comparte a través del diálogo – las palabras que surgen.
Palabras comunes como “dirigir,” “guiar,” “controlar,” “presionar,” y “obligar,” son ejemplos.
En los contextos tuyos,
¿Cuáles son lo más comunes?
¿Estas palabras de veras reflejan la actitud, postura y acción de siervo?
- HECHOS Y PALABRAS EN EL SERVICIO DE JESÚS. En el ministerio de Jesús notamos la excelencia de servicio tanto en los hechos como en sus palabras. Jesús dijo, “El hijo del hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar su vida en rescate por muchos.” Mc. 10:45. Cuando dijo esas palabras, justo había una discusión entre sus discípulos deseando los lugares de privilegio.
TAREA 2.2: Utiliza el formulario en línea para subir esta tarea: HECHOS Y PALABRAS EN EL SERVICIO DE JESÚS
Preparar dos bosquejos que enfatizan las cualidades de Siervo que Jesús demostró y sus retos a nuestra vida. Favor de usar los materiales del Antiguo Testamento ( las porciones de Isaías sobre el siervo de Jehová, eligiendo sólo una de estas; Isa. 42:1-9, 49:1-13, 50:4-9, o 52:13-53:12 ): De los materiales del Nuevo Testamento, escojas un pasaje favorito que demuestre a Jesús en su servicio. Busques en esta tarea una aplicación personal, algo de beneficio en tu propio liderazgo y algo que uno pueda compartir, sea en la congregación o en la familia. Los bosquejos preferiblemente pueden ser de una hoja o menos, enviándolos al maestro vía la función de tarea.
PARA MÁS: Lea…
Jesucristo – Siervo de Jehová (El rey como siervo)
Discipulado y Misión
Modelo de Ministerio de Jesucristo
LOS CUATRO MODELOS DE LIDERAZGO BÍBLICO diagrama PDF
- DIAGRAMAS DE SERVICIO. Diagramas podrían ser de utilidad para ilustrar unos aspectos de servicio. Tal vez tengas un diagrama que puedes compartir con los miembros de la clase.
Si es así, favor de mandárnosla.
OBSERVEMOS LOS SIGUIENTES DOS DIAGRAMAS.
- El Diagrama – Siervo en Relación con la Gente. PDF ¿Cuáles son acontecimientos en la vida de Jesús con sus discípulos que ilustran las tres áreas? ¿En algunas circunstancias, sirve el Siervo a sus discípulos al “mandarlos”?
- El Diagrama LOS CUATRO MODELOS DE LIDERAZGO BÍBLICO. PDF Los cuatro modelos tienen una relación entre sí. El Dr. Clinton hace referencia a esa dinámica de interrelación, y con este diagrama ubica unos de los dones espirituales con los modelos. ¿Estamos de acuerdo con él que todos los líderes debemos usar el modelo de mayordomo y de siervo? ¿Qué nos dice este diagrama en cuanto a la importancia de nuestra ubicación en el Cuerpo de Cristo?
Comentemos nuestras observaciones sobre los diagramas con el DIALOGO.
- EL DILEMA DE SERVICIO. ¿Para qué sirve tomar el modelo de Jesús como Siervo cuando en el liderazgo cultural que conocemos, la gran parte de los dirigentes lleva mucho más un estilo de poder, manipuleo, y control? ¿Habrá mucho poder o autoridad en las cualidades de “humildad”, “mansedumbre”, “dominio propio” y el “amor”? Aparentemente Dios Padre vio en Jesús esas cualidades cuando comentó, “Este es mi amado Hijo, en quien tengo complacencia: a él oíd.” Mateo 17:5. Seguramente una respuesta nuestra podría ser, “al tomar el modelo de siervo en el liderazgo espiritual estoy cumpliendo la voluntad de Dios.”
El Dr. Clinton señala lo que él llama “valores de siervo”. Esta lista, VALORES DE SIERVO, se ilustra bases de valores que nos orientan y nos motivan a cumplir con la voluntad de Dios.
Comente con el DIALOGO unos aspectos de estos valores que nos podrían ser de ubicación, motivación u orientación en el modelo de siervo.
- LAS IMPLICACIONES DEL MODELO DE SERVICIO. Las implicaciones de este modelo en nuestro ministerio pueden ser profundas o sencillas. El Espíritu Santo trabaja con cada uno de nosotros con diferentes aspectos. Puede ser de nuestro carácter, nuestra actitud, nuestra conducta, nuestra relación tanto de familia como con nuestro prójimo. Otra vez, el Dr. Clinton nos favorece con una lista parcial de implicaciones, en: IMPLICACIONES DE SIERVO. Llegamos a nuestra última tarea de ese módulo, que es algo de conclusión en cuanto a lo que Dios nos pudiera haber dicho en nuestra reflexión sobre la vida de Jesús como siervo. Quizás el Espíritu de Dios haya usado los materiales bíblicos, o nuestra consideración de otros líderes culturales en nuestro ambiente, o las ilustraciones de diagramas, o las listas del Dr. Clinton.
TAREA 2.3: Enlistar para tu propia aplicación las implicaciones presentes tuyas para seguir la norma de Jesús como Siervo. COMPARTE SOLAMENTE LO QUE PODRÍA SER DE BENEFICIO PARA OTROS MIEMBROS DE LA CLASE.
- LA ORACIÓN NUESTRA. Hace muchos años en el norte Argentino aprendimos ese coro sencillo que posiblemente también has cantado.
“Yo quiero más y más de Cristo, Yo quiero más de su poder,
Yo quiero más de su Presencia, Yo quiero más y más de El”.
¡Qué esto sea una sencilla oración de todos nosotros!
Sumario. Antes de proceder al módulo 3, podemos preguntar si este módulo ha cumplido los objetivos:
- ¿Has considerado lo contra cultural en nuestra sociedad de la postura de siervo?
- ¿Has pensado del modelo de Jesucristo como Siervo de Jehová?
- ¿Has tomado decisiones personales en cuanto a las implicaciones de ser siervo a manera de Jesús?
Guía de Estudio: Desafíos en el Liderazgo Espiritual