Guía de Estudio: Desafíos en el Liderazgo Espiritual DownloadPDF
Taller de Discipulado
Personalmente Crecer en Gracia y el Conocimiento
Módulo 3 Desafíos en el Liderazgo Espiritual
Profesor: Dr. Pedro Larson
I
REALIDAD, PROBLEMAS Y NECESIDADES DEL DISCIPULADO
OBJETIVO: Acercar a los obstáculos y a las necesidades en el discipulado cristiano frente al mundo, tanto en el sentido personal como en la relación con la iglesia local.
INTRODUCCIÓN.
- Testimonio – joven asustado “donde están tus discípulos”
- “El Pastor orquesta”
- Joven hindú, tiempo de fiesta, “¿Quién es Jesús?
UNA MANERA DE CONCEPTUALIZAR EL DISCIPULADO.
- La Invitación de Jesús. – Lucas 9:23
- Palabras bíblicas vinculadas con el discipulado.
- Diagramas
- La Rueda del Discipulado.
- El Discipulado y Su Contexto.
- Explorando modelos del reino.
- El reino de Dios, presente y futuro.
- Iglesia – Reino- Mundo.
- El “SER” y el “HACER” en el discipulado.
- El Gran Mandamiento – Mateo 22:34-40.
- Enfoque – Amar a Dios.
- Conciencia – El prójimo.
- La Gran Comisión – Mateo 28:16-20.
- Adoración y obediencia.
- Autoridad.
- Alcance
- Actuación
- Adiestramiento.
- Amén.
IDENTIFICACIÓN DE AREAS DE LUCHA.
- La oposición demoniaca.- Efesios 6:12
- Las estructuras de este mundo – 1 Juan 2:15-17
- La cosmovisión no cristiana.
- La flaqueza de la carne – Gálatas 5:19-21
- Diagrama – La Problemática con las Personas.
- Diagrama – Schwarz
TIEMPO DE REFLEXIÓN.
TALLER DE DISCIPULADO
II
MODELO DEL DISCIPULADO: JESÚS Y SUS DISCÍPULOS.
OBJETIVO: Apropiarnos del modelo de Jesucristo en su discipulado, identificándonos con su ejemplo, conducta, y ministerio.
INTRODUCCIÓN.
- Encuentro, entrega, seguimiento, obediencia, y aprendizaje. Lucas 5:21-43.
- Asia Central.
- Raúl – Santiago del Estero.
MODELO DE JESÚS.
- Diagrama – La Misión de Jesús.
- Diagrama – Modelo Misionero Imitando a Jesús.
- Encarnación.- Identificación, Jn. 1:14,16
- Ministerio – Enseñanza, Predicación, Sanidad, Mt. 4:23
- Cruz – Romanos 8:10, 13; 2 Co: 4:10
- Resurrección – Romanos 8:11; 2 Co.4:11,12.
- Ascensión – Hch. 1:8-11; Ef. 4:10
- Pentecostés – Hch.. 2:2-4; Ef.. 5:17-20.
- “Como me envió el Padre”
- Servicio y humildad –
- Amor – Jn. 13:34.
- Confianza, Fe, y Esperanza – Jn. 14:1,11,12.
- Intimidad con el Espíritu Santo – Jn. 14:17,26; 16:14
- Obediencia y Permanencia – Jn. 15:10
- Llevar fruto – Jn. 15:2,5,16.
- Una demostración de misión, propósito, conducta – la oración, Jn. 17.
- Glorificación de Dios en Cristo.
- Hacer conocer a Dios en medio del mundo.
- Ser portadores y canales de la Palabra de Dios a la gente.
- Realizar una obra de intercesión.
- Permitir que Dios revele, a través de nosotros, su gloria.
VIVIR NUESTRA RESPUESTA A LA INVITACIÓN DE CRISTO.
- Diagrama – Nuestro Modelo Encarnacional.
TALLER DE DISCIPULADO
III
EL LIDERAZGO ESPIRITUAL Y SU RELACIÓN AL DISCIPULADO.
OBJETIVO. Aceptar los desafíos de siervo en el liderazgo y sus implicaciones en el sistema del discipulado.
INTRODUCCIÓN.
- Las barreras para no “terminar” bien.
- Definición de liderazgo espiritual.
EL DESAFÍO # 1: SER SIERVO A MANERA DE JESUCRISTO. Mt. 20:25-28.
- La autoctonía y lo contra cultural del liderazgo de siervo.
- El cetro y la toalla, He. 11:8 y Jn. 13:4
- Diagrama – Mandar, Compartir, Servir.
- Los valores e implicaciones de ser siervo.
- Diagrama – Los Cuatro Modelos de Liderazgo Bíblico.
EL DESAFÍO #2: CRECER EN LA GRACIA Y EL CONOCIMIENTO. 2 P 3:18
- Las formaciones básicas – carácter, habilidades y dones espirituales.
- Las funciones -visión, ejemplo, motivación, ánimo, facilitar, hacerse responsable.
- Diagrama – La Línea de Tiempo. Fil. 1:6
EL DESAFÍO #3: LEVANTAR NUEVO LIDERAZGO. 2 Ti. 2:2
- ¿Qué sucede cuando el liderazgo no discipula a los nuevos?
- Coleman – “El Plan Supremo de Jesucristo”.
- Las maneras que los asesores y mentores ayudan.
- Consejos que animan a tiempo.
- Respaldo para el discípulo.
- Provee puente entre recursos y el discípulo.
- Anticipa tiempos de peligro.
- Proporciona ideas y materiales para ampliar el conocimiento.
- Apoyo económico a veces.
- Ministra al lado fomentando la confianza, la credibilidad y el prestigio.
- Otorga libertad a superarse.
- Los diez mandamientos del mentor.
EL DESAFÍO #4: VER Y CUMPLIR LA VISIÓN DE DIOS. Sal. 40:7,8; Jn. 17:4.
- ¿Qué es “visión”?
- Las actitudes en el cultivo de “visión”.
- Estabilidad personal sobre la base bíblica que no cambia.
- Libertad para soñar y posiblemente fallar.
- Apertura para que la iglesia evalúe la visión.
- Perseverancia frente a las demoras.
- La fe que está dispuesta a arriesgarse.
- Valores básicos
- El carácter – lo que Dios hace con la persona.
- La naturaleza del ministerio es el servicio.
- Motivación principal – amor.
- Cuesta en tiempo, deseos personales, finanzas.
- La autoridad llega a través de la sumisión al Señor.
- El propósito: Agradar a Dios.
- Un equilibrio sano entre la Palabra de Dios y la oración
- La fidelidad incrementa la capacidad.
- El ministerio necesita siempre el fortalecimiento del Espíritu Santo.
- El modelo sin par: Jesús.
EL DESAFÍO #5: MINISTRAR EN LA SANTIDAD Y EL PODER DE DIOS.
- El patrimonio de Pentecostés.
- La plenitud de Cristo y la llenura del Espíritu Santo.
o El fruto del Espíritu. Gálatas 5:22,23.
o Los ministerios, operaciones, y dones. 1 Co. 12
o La oración ungida del Espíritu. Ro. 8:26,27.