Guía de Estudio:Preparación para el liderazgo Download PDF
Modelos Bíblicos
Preparación para el liderazgo, Módulo 3
CLYDE B. MCDOWELL
DESHAGAMONOS DE LA DIRECCIÓN 1
A la gente no le gusta tener un directivo; sino un líder. ¿Quién ha oído hablar de un directivo mundial? De un líder mundial, sí, de un líder educacional, de un líder político, de un líder religioso, de un líder de exploración, de un líder comunitario, de un líder sindical , de un líder de negocios. Ellos lideran; no dirigen. Premiar siempre es mejor que castigar. Pregúntale a tu caballo. Puedes guiar a tu caballo hacia el agua, pero no lo puedes mandar a que la beba. Si
quieres mandar a alguien, mándate a ti mismo. Hazlo bien y estarás listo para dejar de mandar y empezar a liderar.
¿Qué significado tiene esta cita para ti?_______________________
“Para guiar a otros, uno debe saber dominarse”. Esta declaración de J. Oswald Sanders es reconocida tanto en círculos seculares como cristianos. Para guiar a otros, uno debe poder manejar su propia vida. No llevar una vida de disciplina y de prioridades significa que no podremos guiar a otros. De igual modo, uno no puede ejercer influencia ni guiar a otros más allá de donde nosotros mismos hayamos llegado. William Hazlitt dijo: “Los que pueden ser guías de
sí mismos, guían a otros”.
Lo que estamos diciendo es que el carácter del líder determina gran parte de su impacto de liderazgo. ¿Qué entendemos por el “carácter del líder”? El líder debe tener el tipo de cualidades personales que respeten los que han de ser sus seguidores. La perspectiva bíblica del liderazgo se enfoca mucho más en la calidad del ser que en la del hacer. El famoso “gurú” organizacional Peter Drucker observa que “la calidad del carácter” no hace a un líder, pero la falta de ella daña todo el proceso. Sin determinadas cualidades del carácter, un líder cristiano puede llegar a ser inútil para Dios.
1 Mensaje publicado en el Wall Street Journal por United Technologies Corp., Hartford, Connecticut. Reimpreso en Leaders: The Strategies for Taking Charge [líderes: las estrategias para asumir el poder], de Warren Bennis y Burt Nanus.
Entonces, el liderazgo comienza con el carácter del líder. Debemos preguntarnos: ¿qué clase de persona soy? Y ¿qué repercusión tiene esto en mi labor? Debemos ocuparnos de nuestro ser para que podamos ser mejores en nuestro hacer.
Por tanto Dios está mucho más interesado en el proceso que en la meta. Es decir, Él quiere formarnos a la imagen de Cristo – esto es la esencia – pero como líderes, debemos ser conscientes en todo momento de las sub-traumas. ¿Qué me está enseñando Dios a mí en esta situación?
Al evaluar los dos siguientes personajes bíblicos, modelos del Antiguo Testamento, date tiempo para reflexionar en el tipo de persona que eres y en el efecto que esto tiene en tu labor.
Moisés como Modelo de Liderazgo
Podemos aprender mucho de Moisés sobre el liderazgo. Él es reconocido por muchos como el mayor de los líderes judíos.
Hebreos 11:24-29 explica en detalle numerosas características de liderazgo que Moisés poseía, entre las que se incluyen:
FE. ¿Cómo ves esta característica reflejada en la vida de Moisés (v. 24) _____________________________________________________ ¿Por qué la fe es importante para los líderes?_______________________________________________________________
INTEGRIDAD. ¿Cómo ves esta característica reflejada en la vida de Moisés (v. 25)? ___________________________________________ ¿Por qué se necesita en el liderazgo?_________________________________________________________________________________
VISIÓN ¿Cómo ves esta característica reflejada en la vida de Moisés (v.26)? _________________________________________________ ¿Por qué los líderes necesitan más visión?______________________________________________________________________________
PERSEVERANCIA. ¿Cómo ves esta característica en la vida de Moisés (v. 27)? _______________________________________________ ¿Por qué esta característica es importante para los líderes?________________________________________________________________
OBEDIENCIA. ¿Cómo ves esta característica reflejada en la vida de Moisés (v. 28)?____________________________________________ ¿Cómo se relacionan la fe y la obediencia con el liderazgo?________________________________________________________________
DECISIÓN Y RESPONSABILIDAD. ¿Cómo ves a Moisés tomando decisiones y asumiendo la responsabilidad en el relato del Antiguo Testamento (v. 29)?__________________________________________________________________________________________________
David como Modelo de Liderazgo
¿Cuáles fueron los rasgos del carácter de David que le permitieron ser tan buen líder? Veamos I Samuel 17, la famosa historia de David y Goliat.
UN CORAZÓN DE SIERVO. ¿Cómo David pudo demostrar este rasgo de su carácter en los versículos del 14-20?
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A la luz de las palabras de Jesús en Mateo 20:25-28, ¿por qué el líder necesita tener un corazón humilde y de siervo?
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PROFUNDAS CONVICCIONES. Lee el v. 26 y explica qué ves de este rasgo del carácter de David.
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DISPOSICIÓN DE ASUMIR LA RESPONSABILIDAD. Lee el versículo 32. ¿Cuál es la diferencia entre el complejo de “mesías” (“yo tengo que hacerlo todo”) y aquel que es un líder responsable?
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UNA EXPERIENCIA DE CONFIANZA EN DIOS. ¿En qué se basaba la confianza de David (vv. 33-37)?
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Como persona que has sido llamada al liderazgo, ¿cómo puedes incrementar tu confianza? Compáralo con Lucas 16:10.
CONFIANZA EN SUS HABILIDADES, DADAS POR DIOS. Luego de leer los vv. 38-40, describe el entendimiento que tenía David de sus propias fortalezas.
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¿Por qué debe el líder conocer sus propias fortalezas, así como sus limitaciones?
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GRAN CONFIANZA EN DIOS. ¿Cómo expresó David esta confianza (vv. 45, 47)?
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PREOCUPACIÓN POR LA GLORIA DE DIOS. ¿Cómo contribuiría la victoria de este pasaje a la gloria de Dios (vv. 46-47)?
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¿Cuál crees que sea el significado de esta cita: “Casi nada es imposible cuando al líder no le preocupa quién obtendrá el mérito”?
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Tú y los Rasgos de tu Carácter
El carácter es como el cimiento de una edificación – se encuentra por debajo del suelo, pero es fundamental. El liderazgo jamás será mayor que la necesidad de carácter. Bernard Baruch dijo: “Durante mis ochenta y siete años he sido testigo de toda una sucesión de revoluciones tecnológicas, pero ninguna de ellas ha abolido la necesidad de carácter en el individuo o la capacidad de pensar”.
Como es obvio, ¡nadie es perfecto! Nadie ha llegado a la meta en cada aspecto. ¿Cuáles son algunos de los que han sido tratados en esta lección y que deseas seguir perfeccionando?
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En la columna de la izquierda a continuación hay algunos de los rasgos del carácter que observamos en Moisés y David. A la derecha se encuentran los rasgos de carácter opuestos a ellos. Entre cada par de palabras, circula el número que exprese la posición en la que creas que te encuentras.
| Fe | 1 2 3 4 5 | Incredulidad |
| Integridad | 1 2 3 4 5 | Hipocresía |
| Perseverancia | 1 2 3 4 5 | Informalidad |
| Obediencia | 1 2 3 4 5 | Desobediencia |
| Responsabilidad | 1 2 3 4 5 | Irresponsabilidad |
| Humildad | 1 2 3 4 5 | Orgulloso |
| Confiado | 1 2 3 4 5 | Inseguro |
| Convencido | 1 2 3 4 5 | Fluctuante |
| Centrado en Dios | 1 2 3 4 5 | Centrado en el yo |
¿Cómo puedes mejorar las habilidades de tu carácter? Anota la serie de acciones que piensas llevar a cabo para fortalecer los aspectos deficientes.
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Según tu propia experiencia, probablemente hayas visto que algunos líderes cristianos tienen éxito, mientras que otros fracasan. A partir de tu conocimiento de las Escrituras, y de tu experiencia, expóne cuatro razones de: Por qué piensas que los líderes han sido buenos líderes:
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Por qué piensas que algunos líderes clave no han sido muy buenos:
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Resumen
Ten presente tu tarea para la semana próxima: ponerte en contacto con tres iglesias u organizaciones y preguntar al pastor o líder:
1) ¿Cuál es la visión o propósito para tu grupo?
2) ¿Cómo se la comunicas a los que guías?
Guía de Estudio:Preparación para el liderazgo