Guía de Estudio: Desafíos en el Liderazgo Espiritual DownloadPDF
Problemas comunes de liderazgo.
Modulo 1 Desafíos en el Liderazgo Espiritual
Descripción, Bosquejo, Objetivos para el alumno, Objetivos del Curso, Metas Relacionadas
Profesor: Dr. Pedro Larson
Senda Narrativa Módulo 1
Sección 1 La Introducción al Curso
Sección 2 Los Objetivos del Curso
Sección 3 DEFINICIONES DE LIDERAZGO
Sección 4 MODELOS CULTURALES
Sección 5 SISTEMA DE CULTURA – COSMOVISIÓN
En este MÓDULO 1 enfocamos en
LOS DESAFÍOS QUE LOS MODELOS CULTURALES DE LIDERAZGO
NOS OFRECEN EN NUESTRO CONTEXTO.
- Empezamos con una introducción y los objetivos de esta lección:
LA INTRODUCCIÓN.
La cultura de nuestra sociedad que nos rodea nos provee de muchos elementos y esto nos permite las funciones normales de la cultura. Entre estos elementos, tenemos los modelos de liderazgo con sus formas y características. Las mismas personas de la cultura pueden juzgar entre el buen líder y el líder no tan bueno. Como cristianos, viviendo sumergido en una cultura, tenemos no sólo estos modelos culturales de liderazgo sino también los modelos bíblicos de liderazgo, con el más grande siendo lo de Jesucristo nuestro Señor.
Miramos a nuestros dirigentes cristianos, y por ser personas de carne y hueso, han de tener sus dificultades de vivir a la altura ideal de un liderazgo espiritual. Nuestro interés no es de entrar en juicio con nuestros dirigentes, sino preguntarnos ¿qué tal nuestro liderazgo a la luz de los modelos de nuestra cultura, y a la luz de los modelos bíblicos? Apuntamos a una sana reflexión sobre estos modelos culturales y sus obstáculos.
- LOS OBJETIVOS DE ESTA LECCIÓN SON:
- Identificar los modelos comunes de liderazgo en nuestra propia sociedad..
- Reflexionar sobre problemas especiales que estos modelos nos presentan en el liderazgo espiritual.
- Notar unas de las barreras que se oponen a que terminemos bien nuestro liderazgo.
Al terminar con este módulo, el estudiante deberá:
- Obtener una idea del manejo general del curso.
- Tomar una decisión sobre los modelos más positivos de liderazgo que la sociedad nos brinda.
- Comenzar a identificar las áreas de más problema en el liderazgo espiritual personal.
Recapitular: En este módulo vas a…
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(1) Cumplir con las tareas, explicadas en esta hoja.
(2) Leer y estudiar el texto presentado.
- DEFINICIÓN DE LIDERAZGO. Antes de ver los modelos culturales de liderazgo, quizás sea de beneficio contestar las siguientes preguntas.
¿Qué significa “liderazgo”? ¿Cuáles palabras son claves para ti en su definición? ¿En qué se diferencia el liderazgo espiritual cristiano de otro liderazgo no cristiano?
FAVOR DE USAR EL MODULO DE DISCUSIÓN PARA COMPARTIR SUS IDEAS. (solo clase facilitada)
Es cierto que las ideas de otros hermanos/as nos pueden ayudar. Para más sobre definiciones de personas cristianas escribiendo sobre el liderazgo, VEA: BIBLIOGRAFIA
y el documento, DEFINICIONES DE LIDERAZGO.
Puede ser de ayuda escribir en los espacios las palabras clave de cada definición. Las respuestas se encuentran en el documento RESPUESTAS A LAS DEFINICIONES
- MODELOS CULTURALES. Al hablar de modelos culturales de liderazgo tenemos muchas palabras que expresión de una forma el liderazgo. Desde “padre” o “madre” en la familia a palabras como “presidente” o “jefe” en la política o el trabajo.
En el documento, MODELOS CULTURALES DE LIDERAZGO NO APROPIADOS, OBSERVE la lista de palabras que sirven de etiqueta para unos de los modelos de liderazgo cultural.
FAVOR DE AGREGAR OTRAS PALABRAS DEL CONTEXTO TUYO A ESTA LISTA Y COMPÁRTELAS CON LA CLASE EN EL FORO. (solo clase facilitada)
Podemos identificar algunos de estos modelos que usamos en nuestra congregación sea para bien o para mal. Una forma de evaluación es la escala de intensidad. En el mismo documento, MODELOS CULTURALES DE LIDERAZGO NO APROPIADOS, vemos el diagrama de una escala de intensidad desde lo “No adecuado” a “Más adecuado”. En este caso, nuestro juicio personal entra, y podríamos tener diferencias con otros de los compañeros de clase o de iglesia. Para poder sacar un perfil de nuestra opinión como clase, hagamos lo siguiente:
TAREA 1.1: Comparte sobre esto en el FORO GENERAL. De los primeros 10 modelos de la lista, demos un “ranking”, usando el número de 1 al 5 (1 el no adecuado y el 5 el más adecuado) Por ejemplo, notamos “patrón” con 4 y el “general” con 2. Esto es según la evaluación de cada uno, y recibiendo en el FORO GENERAL, podremos tomar el perfil.
- SISTEMA DE CULTURA – COSMOVISIÓN.
Reconocemos la fuerza de nuestra cultura. VEA: Diagrama Cultura y Cosmovisión. El sistema de valores con su cosmovisión nos influencia. El liderazgo es una parte de la expresión misma de la cultura. Conviene para el obrero cristiano conocerse y conocer su propia cultura. Los modelos de liderazgo a veces no apuntan a los problemas de liderazgo. En el caso tuyo, ¿cuáles son los más agudos problemas de liderazgo que observas en tu congregación y cómo puedes relacionarlos con los modelos de tu cultura?
COMPARTE TUS PENSAMIENTOS CON LA CLASE POR EL DIALOGO.
VEA EL DOCUMENTO PROBLEMAS DE LIDERAZGO.
TAREA #1.2. IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS EN EL LIDERAZGO.
Identificar dos problemas de liderazgo ligados a los modelos culturales en tu propia congregación. Favor de escribirlo en dos o tres párafos cortos, con unas sugerencias para su resolución.
Sumario. Antes de proceder al módulo 2, tú como estudiante:
- Debes haber navegado bien en toda esta clase-e.
- Debes haber considerado:
Ø Las definiciones de liderazgo.
Ø Los modelos culturales de liderazgo.
Ø Ciertos de los problemas de liderazgo ligado a los modelos culturales.
Ø La observación de los documentos adjuntos.
- Debes haber aportado a través del diálogo con otros miembros de la clase.
PARA MÁS:
VEA LOS SIGUIENTE DOCUMENTOS..
- DESAFÍOS DE CLINTON …los desafíos para el liderazgo espiritual.
- POSTURAS EN EL LIDERAZGO ESPIRITUAL EFECTIVO.
- LAS BARRERAS EN TERMINAR BIEN
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